同事闹矛盾,别惹火上身

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同事闹矛盾,别惹火上身

时间:2007-6-16 9:25:33

　　张三小姐说李四两面三刀，李四小姐说张三她也不是个好东西，此时，你说什么呢？要知道，你说什么都会惹火上身，所以，最好的办法是：聆听不代表沉默，安静也是一种力量。
　　沉默是金,人际关系的好坏是你能否立足于社会的必要条件，在单位亦是如此。
　　场景一　　
　　甲、乙两位同事在我面前恶言对方，我出于好心相劝，告诉他们做人不要口不对心、两面三刀，有矛盾可以当面解决，何必如此说对方的不是。我的这一番苦口婆心地规劝，可想而知得到的是“猪八戒照镜子，里外不是人”，处境甚是尴尬，甲、乙两位同事的关系反而日益亲密，对我却是“同仇敌忾”。
　　后来经过思考之后，我认为，他们只是一时生气，需要的是“忠实的听众”，而不是“好心的批评者”。　　
　　所以，我奉劝那些面对类似情况的当事人，引以为戒，“少说话、少评论、少批评”，牢记“沉默是金”，才能应付复杂的人际关系。
　　场景二
　　张女士和杨女士都是我的同事，我发现杨女士经常在我面前说张女士的坏话，而张女士很少说过对方的不好。不管她们说什么，我从没有向任何人提到过这些琐碎的闲话，因此，我们三人至今相处很好。　　
　　同事之间最最有害的就是传播闲话，假如张三和李四分别在你面前攻击对方，而你无论是出于“好意”还是“无意”将听到的话传给对方，结果可想而知，是非纷起、矛盾激化，也许讲闲话的双方并不是有意诋毁对方，只是无意间流露出意见分歧，可是加上传播者的炒作，就会引起大家的不愉快。
　　有时候人与人交往尽管有分歧，却还是要顾及面子，就造成这样一种现象：双方背地里指责对方的不是，表面上却看不出闹过别扭。如果传播者乱传闲话，很可能使两人对你产生憎恶之情。所以明智的人，要管住自己的一张嘴。
　　清官难断办公室里的是非事。谁对谁错，不是业务问题，不影响工作进度，就不要陷入到甲是乙非的麻烦中，你不要去“匡扶正义”，更不要左右为难，远离是非是最明智的做法。　　
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