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什么是管理
时间:
2006-6-15 16:55:34
对于管理,不同的学者有不同的理解。
杰奎斯把管理定义为"行使相应职权,达到预期目标"。法约尔认为,可以将管理
工作
分成六大类加以分析:技术、商业、财务、安全、会计以及管理等大类。 德鲁克提出了管理的五项基本职能:设立目标、组织实施、
激励
员工并与之交流、建立可衡量的标准和提高员工素质。 明斯泊格则从角色的角度描述管理
工作
:
A、
人际
关系:挂名领导、高级管理者、联络者;
B、信息方面:监控者、传播者、代言人;
C、决策方面:企业家、协调人、资源配置者、协商者。
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