“薪得安”治不了“过劳死”

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“薪得安”治不了“过劳死”

时间:2006-7-28 1:16:03

“白领”，是个职场上大家向往的目标，10几年的寒窗为了这个职位，努力拼命工作也是为了这个职位，这个职位虽说也很辛苦，随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，各种新的疾病综合症也正侵袭现代都市白领，但是，薪水也还可以，不上不下，吃喝不愁，有了这个“薪得安”，发生在白领身上的各类综合症，也就不太在意。谁想到，这些各类综合症，发展起来，传染快，发病急，使得他们精神和生理存在的各种隐患成为焦点，潜在的危机和风险日益显露出来，日积月累、积劳成疾，甚至发生英年早逝、过劳而死。到了一定程度，“薪得安”也不好使，并不包治各类疾病综合症，更治不了“过劳死”。

　　一、 “过劳死”的前奏曲

　　当前因为职场竞争激烈，工作负荷量大、经常加班，同事间关系疏离、难求真诚，工作不安稳、跳来跳去，老板太苛刻、难以沟通，发展空间小、没有前途等等许多因素困扰着白领和各类上班族。因此，各类综合症、忧郁症、危险生活方式都随之派生出来，这些都是“过劳死”的前奏，必须早期预防，及时控制。

　　1. 各类综合症

　　由于加班成家常便饭，长时间连续工作，产生很多综合症，如：光源综合症、电脑综合症、熬夜综合症、夜宵综合症、盒饭综合症、时间综合症、星期一综合症、长假综合症等。　

　　2. 职场忧郁症

　　世界卫生组织等的研究表明，平均每一百人中就有三人患有忧郁症。主要来自竞争压力衍生出来的心理疾病，上班族们把这种心理疾病称为“职场忧郁症”。导致忧郁的因素各不相同，但结果都是压抑和郁闷。主要有：定位恐慌、年龄恐慌症、成就恐慌、婚育恐慌、心理疲劳、寂寞无助、目标游移、薪水缺乏症。

　　3. 厌职综合症

　　日前，在某网站做的调查中，高达96．82％的职场人或多或少存在“缺氧”现象。职场“缺氧”的表现有很多，其中讨厌现在的工作——“厌职”的比率最高，达到了48．74％。主要分为：挫折型厌职、压力型厌职、平台期厌职。

　　4. 危险生活方式

　　忙碌的白领阶层在得到“薪得安”的同时，是用健康与金钱交换的，用各种危险方式的方式来对抗忙碌的工作和生活，损失掉的是青春和健康，身体严重透支，还全然有所不知。危险方式有：极度缺乏体育锻炼、常坐不动、有病不求医、不主动体检、三餐饮食无规律、不吃早餐、与家人缺少交流、长时间处在空调环境中、不能保证睡眠时间、面对电脑过久。

　　这些综合症无一不是身体健康的大敌，人体就出现少气乏力、四肢困倦、懒于言语、精神疲惫、形体消瘦等症，如果继续不在意，过度的劳动得不到相应的恢复，结局就是“过劳死”。“薪得安”变成了“薪不安”，低薪的为生活在生存线以下而忧郁寡欢，高薪的也被工作捆绑失去快乐。

　　

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