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职场新人买什么样的保险?
时间:2006-11-16 2:52:53

    26岁的小张今年硕士毕业,就职于一家外企,刚开始工作,目前收入不是很高。由于刚刚落户上海,小张身上的压力不小。除了应付各种日常开销外,不但要定期给外地的父母汇钱,还要存钱买房结婚。

    工作两个月下来,小张意识到一个问题:未来家庭和赡养父母的责任完全依赖于自己的赚钱能力,而自己经常需要出差,万一发生什么意外,将来这些责任谁来承担?于是他想到了买保险,并且以父母为受益人。

    找了好几家保险公司的代理人,他们为小张设计的方案不可谓保障不全面,但都有共同的缺陷———保费太贵。最便宜的一份计划中,包含终身寿险、意外险、医疗险等保障,但总共20万元的保额,年缴保费高达4000多元。

    而小张目前最理想的保险方案是,每年费几百元,不求有什么回报,保障足够就行。他应该如何选择保险计划呢?

    在很多人的印象中,人寿保险往往是缴费时间长、保障期限长的品种,这些保险由于具有储蓄功能,因此保费昂贵。事实上,对于保费预算有限、又急需保障的消费者,一年期的短期保险往往更能满足需求。

    比如小张这样的职场新人,收入有限但责任重大,职业、居所均未定型。这样的情况下,短期保险比长期寿险对他们更加适合。由于意外事故在年轻人十大死亡原因中占首位,因此可以考虑以意外险为主险、住院医疗保障为附加险的保险计划,跳开传统的以终身寿险、两全保险为主险的模式。这种组合每年保费只不过数百元,保障可达20万元。

    以太平洋安泰人寿的“安逸”综合意外险为例,小张一年支付600元保费,即可获得10万元一般意外保障、20万元公共交通意外保障(乘坐飞机为30万元)、3000元意外医疗保障、每次住院最多8200元的医疗费报销以及每天40元的住院津贴。

    当然,这种短期的保障计划也有其缺陷———需要每年重新投保,保费会随着年龄的增长而攀升,且对重大疾病的保障功能不足。不妨随着自己工作年数的增加,成家立业的同时,也逐步完善自己的保险计划。在保费预算充足的时候,购买期限较长、保障充分的终身寿险和疾病保险,这样才能获得更全面更长期的保障。


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